Offres d'emploi

Offre n°2024-96 1

Type de contrat : CDD de 14 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions

applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

(renouvelable selon financement)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative : Saint-Etienne-du-Rouvray (76)

Prise de poste prévue : 18 novembre 2024

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif

placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des

forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses

agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une

gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

- Un échelon national, la Direction générale ;

- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site de Saint-Etienne-du-Rouvray de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est

composée de 17 agents, dont 7 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La

région normande possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très

diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et sous la coordination de l’ingénieure DGD & Environnement de Normandie, le

chargé de mission Environnement et Animation (H/F) aura pour mission :

 Missions principales :

- Vulgarisation et accompagnement opérationnel sur les sites Natura 2000 de Normandie comportant des milieux forestiers ;

- Appui à l’instruction des dossiers incluant des zonages patrimoniaux ;

- Représentation technique du CRPF auprès des propriétaires, des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels ;

- Participation au suivi administratif et financier des conventions concernées ;

- Participation aux actions de sensibilisation et de vulgarisation sur la thématique « biodiversité » ;

- Mise en place de travailloscopes (outil pédagogique de terrain sur le thème des travaux forestiers) : partenariat avec les établissements de formation en Licence pro forêt / BTS GF, mesures de terrain et rédaction de fiches pratiques ;

- Production de supports pour le développement d’outils forestiers d’aides à la décision.

 Missions annexes :

- Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;

- Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché

Formation – expériences

- Minimum Bac+2 spécialité forêt et/ou naturaliste ou diplôme équivalent, avec 2 ans d’expérience

opérationnelle (double compétence BTS GF et GPN appréciée) ;

- Connaissances spécifiques ornithologiques ou mammalogiques seraient un plus ;

- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques.

Compétences et qualités requises

- Rigueur et autonomie ;

- Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;

- Capacité de synthèse et très bonnes qualités de rédaction ;

- Aptitude physique au travail de terrain ;

- Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;

- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

- Activité télétravaillable, au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;

- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond

- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter

• Régis LIGONNIERE, Directeur : 02 35 12 25 80 – regis.ligonniere@cnpf.fr

• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint : guillaume.rielland@cnpf.fr

• Pauline MARTIN, Responsable DGD&E : 02 35 12 25 80 – pauline.martin@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 27 octobre 2024 dernier délai, un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;

- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;

- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France - Normandie

125 avenue Edmund Halley

76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY

regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr et anne.zouin@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant

une Commission de sélection qui se tiendra le mardi 5 novembre 2024 dans les locaux du CNPF, à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

Offre n° 2024-90 1

Intitulé du poste :

Technicien forestier chargé de mission Boisements de terres agricoles -

Regroupement de gestion (H/F)

CDD de 14 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions

applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

(possibilité de prolongations selon obtention de financements)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de

l’expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Poste basé à Amiens (80)

début de fonction 4 novembre 2024

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif

placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des

forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses

agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une

gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

- Un échelon national, la Direction générale ;

- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site d’Amiens de la délégation régionale Hauts-de-France - Normandie du CNPF est composée de 17 agents,

dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de

boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Le peuplier est

traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale. Les résineux ne représentent

que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Hauts-de-France, le technicien forestier (H/F) aura pour

mission :

• Accompagner la politique de la Région Hauts-de-France en faveur de l’arbre dans le milieu rural :

- Accompagner techniquement les candidats au boisement (BTA et agroforesterie) par des visites diagnostic

individuelles et des formations ;

- Conseiller le suivi des boisements en termes de gestion durable et accompagner les propriétaires à la mise

en place de Document de Gestion Durable sur ces nouvelles surfaces forestières ;

- Participer aux divers dossiers régionaux en rapport avec l’arbre dans le milieu rural, notamment la mise

en place de la réglementation des boisements dans certaines communes du Pas-de-Calais ;

- Accompagner la nouvelle règlementation d'évaluation environnementale au cas par cas et transfert de

connaissances auprès des candidats au boisement.

• Accompagner la politique de soutien au regroupement et à la dynamisation de la gestion :

- Mettre en place des chantiers et/ou plans de gestion concertés (hors cadre familial) ;

- Intégrer dans les circuits économiques professionnels des propriétaires sans gestionnaires via les

Coopératives, les Experts forestiers ou encore les Gestionnaires Forestiers Professionnels ;

- Organiser des réunions de vulgarisation à destination des propriétaires forestiers privés ;

- Réaliser des visites de terrain pour des propriétaires sans Document de Gestion Durable (DGD) (cible

prioritaire sur les 10-25ha puis les 4-10ha le cas échéant) ;

- Assurer la promotion et la valorisation des aides publiques disponibles pour le secteur forestier (FEADER

sur la mesure « desserte », ainsi que d’autres dispositifs comme les aides à la rédaction de PSG volontaires

et/ou concertés, à la réalisation de cartes des stations forestières,…).

• Missions annexes :

- Etre en appui sur les missions du Programme d’actions régional Hauts-de-France : changement

climatique, biodiversité, vulgarisation.

Profil recherché

Formation – expériences

- Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les

textes ;

- Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;

- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG).

Compétences et qualités requises

- Bonne capacité d’animation et de concertation ;

- Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;

- Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;

- Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;

- Aptitude physique au travail de terrain ;

- Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la

quotité de travail) ;

- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

- Activité télétravaillable, au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors

dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;

- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ; dans la limite du plafond légal ;

- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Offre n°2024-90 3

Personnes à contacter

• Régis LIGONNIERE, Directeur : regis.ligonniere@cnpf.fr

• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint : guillaume.rielland@cnpf.fr

• Noémi HAVET, Responsable Expérimentation : noemi.havet@cnpf.fr

• Valentin HIGUET, Responsable DGD&E : valentin.higuet@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 14 octobre 2024 dernier délai, un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;

- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;

- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France - Normandie

96 rue Jean Moulin 80000 AMIENS

regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr et anne.zouin@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le lundi 21 octobre 2024 dans les locaux du CNPF, à Amiens (80).

Technicien(ne) d’élevage avicole (H/F/X) Duc-Plukon

Votre expérience s’appuie sur une connaissance affutée de la filière avicole ? Vous avez une approche client qui forge la confiance et vous souhaitez intégrer une entreprise internationale aux valeurs fortes ? Alors, prenez le temps de lire ce qui suit. Acteur majeur sur le marché de la volaille en Europe, PLUKON FOOD GROUP fournit des produits à base de poulet et des plats cuisinés aux principaux partenaires alimentaires européens. Fondé aux Pays-Bas, le Groupe emploie plus de 8 900 personnes et son chiffre d’affaires est de plus de 2,1 milliards d’euros en 2021. Il dispose de 28 sites répartis dans 6 pays (Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Pologne, France et Espagne) qui lui donne accès à 240 millions de consommateurs en Europe. Depuis son intégration dans le groupe PLUKON FOOD GROUP en 2017, DUC a mené des investissements industriels significatifs, déployé sa stratégie d’excellence opérationnelle et a reçu en 2020 le prix du meilleur retournement d’entreprise en France. Depuis lors, l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite développer sa filière amont. Afin d’accompagner au mieux ses éleveurs, le groupe Duc recherche un(e) technicien(ne) en élevage avicole pour renforcer son équipe.

Responsabilités Vous êtes le garant des performances technique et économique des élevages avicoles

• Vous êtes le contact privilégié des éleveurs de votre secteur et assurez le suivi technique des lots de poulets en veillant au respect des cahiers des charges et des engagements de planning.

• Vous atteignez vos objectifs technico-économiques tout en promouvant le développement de nouvelles surfaces.

• Vous accompagnez les éleveurs dans le suivi et le respect des obligations sanitaires, réglementaires et administratives.

• Vous êtes réactif (½ journée maximum) et capable de faire preuve de disponibilité en cas de problèmes techniques ou sanitaires.

• Vous assurez les prélèvements sanitaires obligatoires (chiffonnettes, pédichiffonnetes…) et accompagner pour des besoins spécifiques les vétérinaires sur le terrain.

• Au sein d’une équipe de 4 personnes vous participez aux réunions techniques et fournisseurs. Vous rapportez au Coordinateur de la filière Nord et lui transmettez chaque semaine vos comptes rendus et indicateurs de suivi.

Profil Personne de terrain, vous tissez des liens privilégiés avec vos éleveurs et avez de réelles capacités d’analyse

Pré requis

• Formation de type Bac +2 minimum en agriculture, zootechnie avec une spécialisation avicole ou équivalente.

• Connaissances approfondies des pratiques d'élevage avicole et du contexte agricole.

• Expérience de 5 ans minimum préalable dans le suivi et/ou le conseil en élevage.

• Maitrise des logiciels informatiques et des systèmes d’informations (Optavis, Excel, Word) Compétences

• Vous êtes autonome et excellent communicateur, capable de nouer des partenariats pérennes grâce à votre relationnel et votre écoute active.

• Vous êtes disponible et savez faire preuve d’intégrité et d'adaptation notamment dans la gestion des contraintes terrains et/ou administratives

. • Rigoureux, vous êtes un as en matière de planification et d’organisation du travail et ne lâchez jamais vos objectifs de vue.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre tolérance.

Localisation Sur la route, départements 77/89/10/45 avec des visites régulières au siège à Chailley.

Offre Une fonction dynamique au sein d'une équipe solide et d'un groupe international en constante évolution, où la performance économique est primordiale. Au sein de Duc Plukon, vous évoluez dans un environnement où les collaborateurs sont au centre de la stratégie et où les objectifs sont atteints grâce à la contribution commune des équipes. L’entreprise offre un challenge professionnel avec une grande autonomie et des responsabilités. Ce poste s’accompagne d’un package salarial compétitif et d’avantages extra-légaux.

Intéressé(e) La mission de sélection et recrutement pour le poste susmentionné a été confiée de manière exclusive à CeresRecruitment. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à prendre contact avec Emilie Volpoët au 06 84 69 75 23 ou Catherine Fontanier au 06 47 17 34 86. Pour nous envoyer votre candidature, merci de procéder via notre site web www.ceresrecruitment.fr. Des informations complémentaires sur notre partenaire sont disponibles sur leur site web https://www.plukon.fr/. 

Référence de l'annonce :  RBEX0000045 
Intitulé de poste :  Responsable de site 3e h/f 
Entreprise :  Groupe Axéréal 
Salaire et avantages :  €36400 - €40300 per annum 
Type de contrat :  CDI 
Durée du contrat :  Non précisée
Secteur d'activité :  
Lieu du poste :  France, Centre-Val de Loire, Pouligny-Saint-Pierre 
Formation :  Bac +2 
Années d'expérience :  
Compétences :  
Email du recruteur :  clea.labiche@axereal.com 
Nom du recruteur :  Groupe Axéréal 
Description :  Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie. 
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Au sein de la région Boischaut- Berry - Bocage d'AXEREAL Agriculture, vous assurerez le management de collaborateurs détachés sur plusieurs sites (silos).

A ce titre, vous avez la responsabilité de l'organisation du travail de cette équipe (gestion planning, animation et coordination du personnel…). 

Vous assurez la gestion de l'approvisionnement, la réception, la préparation, la conservation et l'expédition des céréales par camions, dans le respect des règles et consignes de sécurité du groupe.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez accueillir, renseigner, informer les intervenants extérieurs et assurer le suivi de dossiers en lien avec l'administration (dont la DIRECCTE, DREAL).

La participation aux démarches qualité et sécurité, la gestion et le suivi des stocks font partie intégrante de vos missions. 

Vous savez également accueillir et conseiller les agriculteurs pour répondre à leurs attentes en lien avec les besoins de la coopérative. Vos compétences techniques et votre sens du service vous permettent de les fidéliser.

Vous faites force de proposition sur le fonctionnement et l'organisation du site grâce aux outils informatiques mis à disposition.

Vous assurez un dialogue et des échanges efficaces avec votre Responsable hiérarchique sur l'organisation des transports, des investissements, de la maintenance et suivi du quotidien.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Vous êtes idéalement issu d'une formation de type BAC+2/+3 dans le domaine agricole.

Une expérience réussie dans le domaine des métiers du grain est appréciée.

Un minimum de 4 à 5 années d'expérience en gestion de site est un atout majeur.

Maîtrise des outils informatiques. 

Vous disposez de réelles qualités managériales et êtes force de proposition. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux. Votre capacité d'anticipation et d'organisation forment des atouts majeurs pour votre mission.

- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !

- Une politique Handicap et Diversité

- Un package de rémunération : Fixe + Variable + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur. 
Email de candidature :  clea.labiche.83785.10102@axereal.aplitrak.com; 
Lien vers l'ATS :  https://www.aplitrak.com/?adid=Y2xlYS5sYWJpY2hlLjgzNzg1LjEwMTAyQGF4ZXJlYWwuYXBsaXRyYWsuY29t

Kverneland Group est une entreprise internationale leader dans le développement, la production et la distribution de machines agricoles et de services numériques. L’accent mis sur l’innovation nous permet de proposer une gamme de produits unique et large de haute qualité.

Le groupe Kverneland fait partie de la société Kubota qui a l’ambition de soutenir et de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, ouvrant ainsi la voie à un monde plus durable. Présente dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars.

Êtes-vous prêt à contribuer à l’avenir de l’agriculture durable ?

Découvrez cette opportunité de carrière passionnante au sein de Kverneland Group, où l’innovation rencontre la réalisation.

Mon métier, Notre avenir

Assistant Technique Hot Line (H/F)

L’Assistant(e) Technique connait ses produits et sait assister notre réseau de concessionnaires. Il/elle peut les conseiller sur le diagnostic et apporter des solutions. Il/elle fait aussi la liaison avec les usines pour améliorer nos produits

Ce Qui T'attend chez Kverneland Group France :

• Relation téléphonique avec le réseau de concessionnaires / clients utilisateurs

• Supporter l’Inspecteur Technique, l’Inspecteur Commercial ou les personnes de l’Order desk sur des questions techniques

• Assurer le lien technique entre le terrain et les sites de production 

• Formations Techniques

• Participation aux foires et salons 

Pour rentrer dans le détail :

• Assister le réseau dans sa démarche Services (mise en route, conseil d'utilisation)

• Conseiller et renseigner sur des questions techniques précises

• Remonter les informations terrain vers les usines

• Animation de sessions de formations

Tu es le ou la candidate qu'il nous faut si :

• tu maitrises le machinisme agricole, l'électronique et l'hydraulique

• la conduite d'engins de manutention et de tracteurs avec et sans attelage

• tu maitrises la suite logicielle Microsoft 365 (Office)

• tu maitrises l'anglais

• tu es autonome, diplomate, rigoureux et tu disposes d'une bonne aisance relationnelle

Tes avantages au sein de Kverneland Group France :

• des perspectives d'évolution au sein du Groupe

• un cadre de travail convivial et agréable

• une mutuelle familiale avec de très bonnes garanties

• des journées RTT

• un accord de Participation & d'Intéressement

• Un accord CET

Poste en CDI, basé à Marigny-les-Usages (45)

Pour postuler : delphine.richomme@kvernelandgroup.com

FORMATEUR AGROÉQUIPEMENT H/F (H/F)

GUEUGNON (71130)

Nous recherchons un(e) formateur(trice), pour dispenser des cours théoriques et pratiques en

agroéquipement. Vos missions : assurer l'apprentissage des apports théoriques, maîtriser les référentiels

des diplômes et mettre en place la formation en adéquation avec ceux-ci, vérifier les connaissances et

mesurer le niveau des apprentis par rapport aux objectifs. Participer au bon fonctionnement de la

formation (visites en entreprise, accompagnement des jeunes...).

Agroéquipement : atelier, soudure, mécanique agricole, céréalier, agriculture

Enseignement secondaire technique ou professionnel ()

Contrat à durée déterminée - 12 Mois évolutif en CDI

Contrat tout public

35h

horaires normaux

Salaire : Selon protocole de gestion

Candidature :

CFAA 71 Site de Gueugnon

guillaume.paquier@educagri.fr

03 85 85 50 00

4 Rejoignez l'aventure en tant qu'Inspecteur(trice) Après-Vente Itinérant(e) ! AMAZONE SA, filiale d’un groupe allemand de renom, est un leader reconnu dans la distribution d’une large gamme de matériels agricoles, incluant des équipements de travail du sol, des épandeurs, des outils de protection des cultures et des semoirs.

Notre succès repose sur la qualité exceptionnelle de nos matériels et notre esprit d’innovation.

Nous incarnons des valeurs fortes : innover, être acteur du futur, offrir une expérience client exceptionnelle et cultiver la bienveillance.

Votre mission ? Nous recherchons un(e) Inspecteur(trice) Après-Vente Itinérant(e) pour un poste en CDI.

Vous serez directement rattaché(e) à Christophe, notre Directeur Technique, et vous deviendrez le visage technique de l’entreprise auprès de nos concessionnaires et de nos clients finaux.

🔧 Vos principales responsabilités : • Accompagner et assister notre réseau de concessionnaires sur votre secteur. • Animer des formations techniques dynamiques et enrichissantes pour les concessionnaires. • Gérer les garanties et assurer un suivi rigoureux de votre secteur.

🌍 Votre secteur d'intervention : • Poste itinérant couvrant la région Est – Hauts de France. • Un secteur à taille humaine composé de 4 départements pour une gestion optimisée. 

Pour faire face au développement de son activité, une entreprise spécialisée dans la vente de tracteurs et de machines agricoles, recherche un : MECANICIEN AGRICOLE (F/H)

Il sera responsable de la maintenance et de la réparation des équipements agricoles.

PRINCIPALES MISSIONS : • Les principales tâches incluront le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques sur les machines agricoles telles que les tracteurs, les moissonneuses-batteuses les presses round-baller et les machines de travail du sol.

• Vous devrez effectuer des diagnostiques/réparations en respectant les normes de sécurité et en utilisant des outils spécialisés. Il sera également de votre ressort d'effectuer l'entretien préventif régulier pour assurer le bon fonctionnement des équipements agricoles.

• En collaboration avec l'équipe technique, vous participerez à la mise en service des nouveaux matériels et fournirez un support technique aux clients sur site si nécessaire. Vous devrez tenir à jour les dossiers d'intervention et communiquer efficacement avec vos collègues pour garantir une coordination optimale dans le service après-vente.

• Votre rôle consistera également à conseiller les clients sur l'utilisation appropriée et l'entretien basique de leurs équipements afin d'optimiser leur durabilité. Enfin, vous serez amené à suivre régulièrement des formations pour rester informé des évolutions technologiques dans le domaine du matériel agricole.

• Des déplacements sont à prévoir dans le département. PROFIL • Expérience significative d’au moins deux ans dans le domaine de la mécanique agricole/TP

• Connaissances approfondies en mécanique, électricité et hydraulique • Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel avec les clients • Permis B obligatoire, permis C serait un plus Le poste est basé dans le département de l’Indre.

Merci d’envoyer votre CV à cette adresse mail : dominique.lopet@gmail.com

Dans le cadre de notre développement, le Groupe MALECOT recherche des Techniciens/Mécaniciens Agricole pour nos différentes agences de Préfontaines (45) - Neuville aux Bois (45) - Saint Hilaire sur Puiseaux (45) - Crézancy en Sancerre (18) - Saint Loup des Bois (58) - Varennes Vauzelles ( 58) - Saint Hilaire en Morvan (58) - Varzy (58) et Ligny le Chatel (89).

En tant que Technicien/Mécanicien agricole, vous serez responsable de la maintenance, de la réparation et du dépannage des équipements CASE IH ou DEUTZ FAHR.

Votre quotidien : 

• Effectuer les diagnostics et les réparations sur les engins
• Assurer l'entretien préventif des machines
• Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour trouver les solutions et assurer leur satisfaction

Profil recherché : 

• Formation en mécanique agricole
• Compétences en mécanique, hydraulique, électrique, électronique, pneumatique

Si vous êtes passionné par les engins agricoles et que vous recherchez une opportunité de carrière enrichissante, faîtes nous parvenir votre candidature dés maintenant!

Bonjour, je suis ancien élève du Chesnoy

installé depuis 2018 sur une exploitation céréalière dans le sud Essonne a Puiselet le Marais 

Et actuellement à la recherche d'un salarié agricole.

La fin de l'année scolaire approchant, je me demandais si vous pouviez proposer mon offre a vos élèves en fin de cycle ?

Description de l'entreprise :Exploitation céréalière de 400ha dans le sud Essonne , 

parc matériel de marques divers, guidage GPS, irrigation, stockage...

Cultures: colza, blé, orge, pois, maïs, betteraves.

Logement possible en mobil-home

Intitulé du poste : Salarié agricole CDI Temps plein

Descriptif du poste : Réalisation de l'ensemble des travaux du semis a la récolte, entretien du matériel et des bâtiments avec l'appui du chef d'exploitation.

Profil recherché : Débutant, consciencieux et motivé ou salarié expérimenté

Rémunération suivant compétences, poste à pourvoir en juin, mais peut être décalé au besoin.

Expérience demandée : 0 à 2 ans formation  BEP / CAP

Merci Baptiste Demolliere   sceademezieres@gmail.com

Pour faire face au développement de son activité, une entreprise spécialisée dans la vente de tracteurs et de machines agricoles, recherche un : MECANICIEN AGRICOLE (F/H) Il sera responsable de la maintenance et de la réparation des équipements agricoles.

PRINCIPALES MISSIONS :

• Les principales tâches incluront le diagnostic des pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques sur les machines agricoles telles que les tracteurs, les moissonneuses-batteuses les presses round-baller et les machines de travail du sol.

• Vous devrez effectuer des diagnostiques/réparations en respectant les normes de sécurité et en utilisant des outils spécialisés. Il sera également de votre ressort d'effectuer l'entretien préventif régulier pour assurer le bon fonctionnement des équipements agricoles.

• En collaboration avec l'équipe technique, vous participerez à la mise en service des nouveaux matériels et fournirez un support technique aux clients sur site si nécessaire. Vous devrez tenir à jour les dossiers d'intervention et communiquer efficacement avec vos collègues pour garantir une coordination optimale dans le service après-vente.

• Votre rôle consistera également à conseiller les clients sur l'utilisation appropriée et l'entretien basique de leurs équipements afin d'optimiser leur durabilité. Enfin, vous serez amené à suivre régulièrement des formations pour rester informé des évolutions technologiques dans le domaine du matériel agricole.

• Des déplacements sont à prévoir dans le département.

PROFIL

• Expérience significative d’au moins deux ans dans le domaine de la mécanique agricole/TP

• Connaissances approfondies en mécanique, électricité et hydraulique • Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes techniques

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Aptitude à travailler en équipe et bon relationnel avec les clients

• Permis B obligatoire, permis C serait un plus Le poste est basé dans le département de l’Indre.

Merci d’envoyer votre CV à cette adresse mail : dominique.lopet@gmail.com

Entreprise familiale depuis 3 générations, PISSIER est spécialisée dans les métiers des Grandes Cultures, de l’Arboriculture, de l’Horticulture Pépinières et Maraîchage ainsi que dans les Espaces Verts et l’Aménagement des territoires de chasse.

PISSIER est présente sur l’ensemble de la région Centre Val de Loire au travers de 10 sites de collecte de céréales et de 3 sites d’approvisionnement.

Les missions :

• Participer à la réalisation de la collecte des céréales avec l’équipe en local

• Accueillir les clients et les orienter (Collecte)

• Contrôler la réception des marchandises dans le respect des normes de qualité

• Entretenir le silo et ses équipements

• S’assurer du respect des procédures en vigueur et des règles de sécurité

Compétences requises :

• Être majeur(e)

• Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l’équipe et bon relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction

Conditions :

• Poste basé à Argent sur Sauldre

• Contrat de saisonnier sur toute la période de la moisson

• Poste à temps plein sur une base 39 heures

Si vous êtes intéressé(e), merci de prendre contact avec Laurence Berniau au 02.48.73.60.64 et d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : laurence.berniau@pissier.fr