Offres d'emploi

Référence de l'annonce : RCCC0000006
Intitulé de poste : Technico-commercial h/f
Entreprise : Groupe Axéréal
Salaire et avantages : Négociable
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Non précisée
Secteur d'activité : Agriculture, Pêche et Foresterie
Lieu du poste : France, Centre-Val de Loire, Le Subdray
Formation : Bac +2
Années d'expérience : 1
Compétences :
Email du recruteur : julien.di-francescho@axereal.com
Nom du recruteur : Groupe Axéréal
Description : Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Rejoignez l'équipe dynamique de Patrick, Responsable Région commerciale Champagne-Berrichonne.

=> Opportunité : Technico-commercial H/F

=> Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié.

Qu'est-ce qu'un Technico-Commercial Axéréal ?

Chez Axéréal, l'agriculteur est au centre de toutes nos activités.

1. Être TC au sein du Groupe, c'est être le garant de la performance économique de nos adhérents agriculteurs. Oui mais comment ?
* En maximisant la valeur qui leur est retournée par un accompagnement en proximité et une expertise basée sur vos expériences et savoirs.
* En s'appuyant sur des outils digitaux innovants pour accompagner les agriculteurs dans la définition et le suivi de leur stratégie de commercialisation.
* En capitalisant sur la stratégie Filières du Groupe pour accroître la valeur distribuée aux agriculteurs. Mettez une part de vous-même dans les pâtes, brioches et bières de nos clients.

2. Être TC chez Axéréal, c'est aussi jouer un rôle clé dans la transition de notre modèle agricole en portant par exemple le développement de filières durables, bas carbone, moins consommatrices d'eau et d'intrants. Vous cherchiez un job qui a du sens ? Ne bougez-pas, vous êtes au bon endroit.

3. Être TC Axéréal, c'est enfin travailler en équipe. Que ce soit au sein de la communauté TC ou en lien avec les services exploitation, agronomie, la direction des marchés, la collecte ou encore les filières, vous êtes le maillon essentiel entre l'agriculteur et la coopérative. Vous saviez que la cohésion était une de nos valeurs ?

Et voici quelques éléments complémentaires :
- Votre portefeuille : principalement => Polyculture
- Votre périmètre d'action : Le Subdray (18), rayon de 20km

Et vous ?
Bien plus qu'un diplôme, c'est une personnalité que nous recherchons pour ce poste !

Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients.



Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée.

Maîtrise de l'outil informatique.

Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :
- Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.
- Une Politique Handicap et Diversité.
Email de candidature : julien.difrancescho.97354.10102@axereal.aplitrak.com
Lien vers l'ATS

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous adresser un appel à candidature pour une offre d'emploi en CDI de Technicien forestier territorial (H/F) à pourvoir au sein du CRPF Hauts-de-France-Normandie. Ce technicien travaillera dans le secteur de l'Eure (27) et sera basé à SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY (76).
La date limite de candidature est fixée au 26 mai 2025 pour une prise de poste souhaitée au 01 juillet 2025.

Vous trouverez sur ce lien la fiche de poste correspondante.

Pourriez-vous diffuser cette offre d'emploi s'il vous plait ?

Vous remerciant vivement par avance pour votre aide dans notre recherche,

Bien cordialement

Cathy CARAMIA

Responsable des ressources humaines

Responsable budgétaire et achat

Hauts-de-France-Normandie

 

Site Hauts-de-France

96 rue Jean Moulin

80000 - AMIENS

Tél. : 03 22 33 52 09 - 06 85 90 40 17

www.cnpf.fr

Ville : Vitry-aux-Loges.   45530
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Exploitation forestière
Travail à Temps plein

»»»   Fiche PDF  de l'offre

Site internet : : www.barillet.fr

email : foret@barillet.fr

Référence de l'annonce : MISE0000003
Intitulé de poste : Alternant Assistant exécution h/f
Entreprise : Groupe Axéréal
Salaire et avantages : Négociable
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Non précisée
Secteur d'activité :
Lieu du poste : France, Centre-Val de Loire, Olivet
Formation : Bac General - Bac Techno - Bac Pro
Années d'expérience :
Compétences :
Email du recruteur : clea.labiche@axereal.com
Nom du recruteur : Groupe Axéréal
Description : Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement.

Vous êtes à la recherche d'une alternance en dans le secteur agricole et vous avez l'envie de rejoindre un grand groupe doté d'une ambition collective de croissance durable ?

Accompagner les agriculteurs dans la transition agricole, tout en contribuant au développement d'une offre alimentaire de qualité par les filières fait sens pour vous ?

Au sein du service Exécution des Contrats à notre siège d'Olivet (45), nous recherchons notre futur(e) alternant(e).

En appui de la Responsable Exécution des Ventes, vos principales missions seront les suivantes :

* Déclencher la saisie des ordres d'exécution de transports de marchandises
* Faire les premières relances de paiement
* Collaborer à l'organisation des plannings de transports de marchandises (trains, camions et péniches)
* Diffusion de diverses informations
* Proposer des indicateurs
* Garder un contact de qualité avec les interlocuteurs
* Participation aux réunions (internes ou transverses)

Vous avez un réel intérêt sur le sujet et vous recherchez une alternance ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vous préparez un diplôme de formation supérieure à caractère administratif de niveau BAC +2 (type BTS SAM, BTS gestion PME/PMI, BUT GEA...).

Vous êtes doté(e) de solides qualités relationnelles et organisationnelles.

Votre ponctualité, votre force de proposition et votre capacité à travailler en équipe seraient des atouts supplémentaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Nous correspondons à vos attentes ? Vous voulez vous former dans une entreprise dynamique ? Alors n'attendez plus et rejoignez notre groupe !

Dates de contrat : Rentrée septembre 2025 (selon calendrier école), d'une durée de 12 ou 24 mois.

Si vous vous retrouvez dans tous ces points, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous bénéficierez d'un accompagnement à la mobilité selon votre situation, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle/Prévoyance.

Préparez votre avenir en réalisant votre stage dans un Groupe dynamique !
Email de candidature : clea.labiche.33409.10102@axereal.aplitrak.com

Lien vers l'ATS

Référence de l'annonce : RBCC0000008
Intitulé de poste : Alternant Technico-commercial h/f
Entreprise : Groupe Axéréal
Salaire et avantages : Négociable
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Non précisée
Secteur d'activité : Agriculture, Pêche et Foresterie
Lieu du poste : France, Centre-Val de Loire, Montgivray
Formation : Bac General - Bac Techno - Bac Pro
Années d'expérience : 0
Compétences :
Email du recruteur : clea.labiche@axereal.com
Nom du recruteur : Groupe Axéréal
Description : Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros. Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : transformer durablement le modèle agricole et alimentaire dans un contexte dynamique et stimulant.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 4 000 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt et Meunerie - et qui réalise un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement.

Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.



Missions:

Au sein de nos différentes régions nous recrutons des Technico-commerciaux dans le cadre d'une alternance.

Vous serez accompagnés et formés dans un premier temps par nos responsables région commerciale et technico-commerciaux sur l'ensemble des missions qui s'orientent autour de 2 axes : commercial et technique.

* Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle

* Être associé au suivi d'un portefeuille clients, prospects et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales

* Analyser la gamme de produits et développer des connaissances agronomiques

* Participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active

* Développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux dans l'exécution de vos missions

Portrait métier => https://youtu.be/5K8e0ixgg14

Vous préparez un BAC + 2 ou BAC + 3 avec une spécialisation Commerce ou Agricole.

Votre goût fort pour la relation commerciale, votre appétence pour le secteur agricole et votre capacité à travailler en équipe seraient un atout supplémentaire pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous maitrisez les outils informatiques notamment le Pack Office (Excel et PowerPoint).

Qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge sont indispensables pour assurer l'atteinte d'objectifs et la satisfaction de nos clients agriculteurs.

Des déplacements sur les sites de la région sont à prévoir, le permis B est donc indispensable

Connaissances de base en agronomie appréciées.

PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de :

* Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;

* Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences ;

* Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière ;

* Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion

Vous bénéficierez également selon votre situation d'un accompagnement à la mobilité, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle / Prévoyance et d'avantages liés au Comité d'entreprise

(Loisirs, voyages, places de cinéma...).
Email de candidature : clea.labiche.58511.10102@axereal.aplitrak.com

Lien vers l'ATS

Référence de l'annonce : 207E0000013
Intitulé de poste : Assistant QSE h/f
Entreprise : Groupe Axéréal
Salaire et avantages : Négociable
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Non précisée
Secteur d'activité :
Lieu du poste : France, Burgundy, Vincelles
Formation : Bac +3
Années d'expérience :
Compétences :
Email du recruteur : clea.labiche@axereal.com
Nom du recruteur : Groupe Axéréal
Description : Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.



Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Nous recherchons un Assistant QSE h/f pour CDI à pourvoir sur notre site de Vincelles.

Vos missions :

- Superviser la bonne exécution des procédures et contrôles qualité effectués sur le site dans le cadre des certifications,

- Enregistrer les non-conformités et les réclamations liées au site, et mener les investigations nécessaires,

- Collecter et vérifier les enregistrements de production,

- Tenir à jour et diffuser la documentation aux personnes intéressées (fiches techniques, procédures, affichages, indicateurs, etc.),

- Aider à la coordination de l'activité du laboratoire et apporter un soutien opérationnel aux opérateurs de laboratoire le cas échéant,

- Animer la sécurité sur le site (Retours d'expériences, Rencontres Sécurité Terrain, enquêtes AT, etc.)

- Participer aux réunions de service et être force de proposition dans le cadre des actions d'amélioration continue du site,

- Réaliser à la demande les tests de traçabilité,

- Réaliser le suivi des indicateurs QSE

Titulaire d'un bac+3 / bac+5 en QSE, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Des connaissances liées aux réglementations spécifiques de l'agroalimentaire seront un réel atout.

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société :
-Un parcours d'intégration.
-Un package de rémunération : Fixe +13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE.
-Une politique Handicap et Diversité
Email de candidature : clea.labiche.41659.10102@axereal.aplitrak.com

Lien vers l'ATS

Référence de l'annonce : RSEX0000140
Intitulé de poste : Alternant Agent de silo h/f
Entreprise : Groupe Axéréal
Salaire et avantages : Négociables
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Non précisée
Secteur d'activité : Agriculture, Pêche et Foresterie
Lieu du poste : France, Centre-Val de Loire, Artenay
Formation : Bac General - Bac Techno - Bac Pro
Années d'expérience : 1
Compétences :
Email du recruteur : julien.di-francescho@axereal.com
Nom du recruteur : Groupe Axéréal
Description : Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 4 milliards d'euros.

Axéréal opère dans 18 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Bulgarie, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Au sein du secteur région Seine Loire dans la zone du Loiret (45), nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Agent d'Exploitation Silos sur le site d'Artenay (45).

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos principales missions seront les suivantes :
* Vous participerez aux travaux de réception, stockage, conservation et expédition des céréales.
* Vous effectuerez les analyses quantitatives et qualitatives, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
* Vous participerez à la distribution et à la gestion du stock d'approvisionnements destinés aux agriculteurs (engrais, produits de protections de la nature et semences).
* L'entretien du silo et de ses abords, la participation aux démarches qualité et sécurité feront également partie intégrante de vos missions.
* Doté de bonnes qualités relationnelles, vous accueillerez, renseignerez et informerez les adhérents et les intervenants extérieurs sur site.
* Grace à votre esprit d'équipe naturel vous accompagnerez les différents collaborateurs du site dans les tâches administratives quotidiennes.

Vous avez un réel intérêt sur le sujet et vous recherchez une alternance ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vous préparez une formation Agricole et recherchez une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025.
Vous êtes doté un bon relationnel et aimez le travail en équipe.
Votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre disponibilité sont essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous avez des bases en informatique (Pack Office).
Le permis B est souhaité.

Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? N'hésitez pas, postulez !

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

En rejoignant Axéréal en stage vous intégrez la communauté étudiante « Discover » de plus de 120 alternants et stagiaires. Cette communauté a pour objectif de favoriser l'implication de la jeune génération dans la transformation ambitieuse du modèle agricole et alimentaire initié par le groupe.

Préparez votre avenir en réalisant votre alternance dans un Groupe dynamique !


Email de candidature : julien.difrancescho.80152.10102@axereal.aplitrak.com
Lien vers l'ATS

 

Tout près d'Auxerre (89), recherchons un ou une associé.e pour prendre la relève d'un associé partant à la retraite.

Nous somme 3 sur une ferme bio en grandes cultures (84 ha) et maraîchage diversifié (2 ha) en vente directe.

L'activité principale sera la conduite de l'atelier grande culture (entretien du matériel) et également la possibilité de renforcer l'atelier maraîchage.

Nous cherchons une personne autonome, dynamique et motivée. Possibilité d'un parrainage (par Start'Agri) sur 1 an avant installation. Rejoignez nous dans cette aventure enrichissante et durable.

Contactez nous par mail earlbuissonauxlinottes@orange.fr ou par téléphone 06 21 05 65 20 (Thierry ROUGER )

OFFRE SAISONNIER CDD

Exploitation grandes cultures sur la commune de Montcresson, 45700

recherche un conducteur de tracteur début juillet 2025 à début août, dates adaptables, pour livraison grain à la CAPROGA et déchaumage.
expérience demandée.

Réponse à Irène de Escoriaza 

mail  irenedeescoriaza@yahoo.com
 tel : 02 38 90 00 54 (insister car difficile à joindre)
 tel ou message WhatsApp  :  00 41 79 200 53 87

Sur une ferme céréalière, participer à l’ensemble des travaux d'été : conduite des bennes, suivi du stockage céréales, travail du sol, entretien du matériel et des installations

Contrat saisonnier de mi-juin 2024 jusqu’à mi-septembre (modulable)

Salaire à définir selon expérience

Expérience souhaitée de conduite des matériels agricoles

Permis B requis

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à :

Geoffrey HUICQ/EARL DU GRAND CROT

8 Le Chalumeau 58200 ALLIGNY-COSNE

geoffrey.huicq@gmail.com

06 29 81 75 86

Honville -  28150 Boisville la st Père SCEA Nicolas LAMARE Exploitation céréalière de 170ha - CDI  Salarié agricole temps plein ou partiel Travaux aux champs et entretien du matériel - voir détails »»»  courrier ci-contre

cliquer pour en savoir plus . . .

Offre n°2024-96 1

Type de contrat : CDD de 14 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions

applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

(renouvelable selon financement)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative : Saint-Etienne-du-Rouvray (76)

Prise de poste prévue : 18 novembre 2024

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif

placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des

forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses

agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une

gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

- Un échelon national, la Direction générale ;

- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site de Saint-Etienne-du-Rouvray de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est

composée de 17 agents, dont 7 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La

région normande possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très

diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et sous la coordination de l’ingénieure DGD & Environnement de Normandie, le

chargé de mission Environnement et Animation (H/F) aura pour mission :

 Missions principales :

- Vulgarisation et accompagnement opérationnel sur les sites Natura 2000 de Normandie comportant des milieux forestiers ;

- Appui à l’instruction des dossiers incluant des zonages patrimoniaux ;

- Représentation technique du CRPF auprès des propriétaires, des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels ;

- Participation au suivi administratif et financier des conventions concernées ;

- Participation aux actions de sensibilisation et de vulgarisation sur la thématique « biodiversité » ;

- Mise en place de travailloscopes (outil pédagogique de terrain sur le thème des travaux forestiers) : partenariat avec les établissements de formation en Licence pro forêt / BTS GF, mesures de terrain et rédaction de fiches pratiques ;

- Production de supports pour le développement d’outils forestiers d’aides à la décision.

 Missions annexes :

- Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;

- Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché

Formation – expériences

- Minimum Bac+2 spécialité forêt et/ou naturaliste ou diplôme équivalent, avec 2 ans d’expérience

opérationnelle (double compétence BTS GF et GPN appréciée) ;

- Connaissances spécifiques ornithologiques ou mammalogiques seraient un plus ;

- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques.

Compétences et qualités requises

- Rigueur et autonomie ;

- Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;

- Capacité de synthèse et très bonnes qualités de rédaction ;

- Aptitude physique au travail de terrain ;

- Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;

- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

- Activité télétravaillable, au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;

- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond

- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter

• Régis LIGONNIERE, Directeur : 02 35 12 25 80 – regis.ligonniere@cnpf.fr

• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint : guillaume.rielland@cnpf.fr

• Pauline MARTIN, Responsable DGD&E : 02 35 12 25 80 – pauline.martin@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 27 octobre 2024 dernier délai, un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;

- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;

- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France - Normandie

125 avenue Edmund Halley

76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY

regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr et anne.zouin@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant

une Commission de sélection qui se tiendra le mardi 5 novembre 2024 dans les locaux du CNPF, à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).

Offre n° 2024-90 1

Intitulé du poste :

Technicien forestier chargé de mission Boisements de terres agricoles -

Regroupement de gestion (H/F)

CDD de 14 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions

applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)

(possibilité de prolongations selon obtention de financements)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe

Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de

l’expérience professionnelle antérieure).Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Poste basé à Amiens (80)

début de fonction 4 novembre 2024

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif

placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des

forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses

agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une

gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

- Un échelon national, la Direction générale ;

- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site d’Amiens de la délégation régionale Hauts-de-France - Normandie du CNPF est composée de 17 agents,

dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de

boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Le peuplier est

traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale. Les résineux ne représentent

que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Hauts-de-France, le technicien forestier (H/F) aura pour

mission :

• Accompagner la politique de la Région Hauts-de-France en faveur de l’arbre dans le milieu rural :

- Accompagner techniquement les candidats au boisement (BTA et agroforesterie) par des visites diagnostic

individuelles et des formations ;

- Conseiller le suivi des boisements en termes de gestion durable et accompagner les propriétaires à la mise

en place de Document de Gestion Durable sur ces nouvelles surfaces forestières ;

- Participer aux divers dossiers régionaux en rapport avec l’arbre dans le milieu rural, notamment la mise

en place de la réglementation des boisements dans certaines communes du Pas-de-Calais ;

- Accompagner la nouvelle règlementation d'évaluation environnementale au cas par cas et transfert de

connaissances auprès des candidats au boisement.

• Accompagner la politique de soutien au regroupement et à la dynamisation de la gestion :

- Mettre en place des chantiers et/ou plans de gestion concertés (hors cadre familial) ;

- Intégrer dans les circuits économiques professionnels des propriétaires sans gestionnaires via les

Coopératives, les Experts forestiers ou encore les Gestionnaires Forestiers Professionnels ;

- Organiser des réunions de vulgarisation à destination des propriétaires forestiers privés ;

- Réaliser des visites de terrain pour des propriétaires sans Document de Gestion Durable (DGD) (cible

prioritaire sur les 10-25ha puis les 4-10ha le cas échéant) ;

- Assurer la promotion et la valorisation des aides publiques disponibles pour le secteur forestier (FEADER

sur la mesure « desserte », ainsi que d’autres dispositifs comme les aides à la rédaction de PSG volontaires

et/ou concertés, à la réalisation de cartes des stations forestières,…).

• Missions annexes :

- Etre en appui sur les missions du Programme d’actions régional Hauts-de-France : changement

climatique, biodiversité, vulgarisation.

Profil recherché

Formation – expériences

- Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les

textes ;

- Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;

- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG).

Compétences et qualités requises

- Bonne capacité d’animation et de concertation ;

- Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;

- Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;

- Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;

- Aptitude physique au travail de terrain ;

- Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la

quotité de travail) ;

- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;

- Activité télétravaillable, au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors

dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;

- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ; dans la limite du plafond légal ;

- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Offre n°2024-90 3

Personnes à contacter

• Régis LIGONNIERE, Directeur : regis.ligonniere@cnpf.fr

• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint : guillaume.rielland@cnpf.fr

• Noémi HAVET, Responsable Expérimentation : noemi.havet@cnpf.fr

• Valentin HIGUET, Responsable DGD&E : valentin.higuet@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 14 octobre 2024 dernier délai, un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;

- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;

- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France - Normandie

96 rue Jean Moulin 80000 AMIENS

regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr et anne.zouin@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le lundi 21 octobre 2024 dans les locaux du CNPF, à Amiens (80).

Technicien(ne) d’élevage avicole (H/F/X) Duc-Plukon

Votre expérience s’appuie sur une connaissance affutée de la filière avicole ? Vous avez une approche client qui forge la confiance et vous souhaitez intégrer une entreprise internationale aux valeurs fortes ? Alors, prenez le temps de lire ce qui suit. Acteur majeur sur le marché de la volaille en Europe, PLUKON FOOD GROUP fournit des produits à base de poulet et des plats cuisinés aux principaux partenaires alimentaires européens. Fondé aux Pays-Bas, le Groupe emploie plus de 8 900 personnes et son chiffre d’affaires est de plus de 2,1 milliards d’euros en 2021. Il dispose de 28 sites répartis dans 6 pays (Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Pologne, France et Espagne) qui lui donne accès à 240 millions de consommateurs en Europe. Depuis son intégration dans le groupe PLUKON FOOD GROUP en 2017, DUC a mené des investissements industriels significatifs, déployé sa stratégie d’excellence opérationnelle et a reçu en 2020 le prix du meilleur retournement d’entreprise en France. Depuis lors, l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite développer sa filière amont. Afin d’accompagner au mieux ses éleveurs, le groupe Duc recherche un(e) technicien(ne) en élevage avicole pour renforcer son équipe.

Responsabilités Vous êtes le garant des performances technique et économique des élevages avicoles

• Vous êtes le contact privilégié des éleveurs de votre secteur et assurez le suivi technique des lots de poulets en veillant au respect des cahiers des charges et des engagements de planning.

• Vous atteignez vos objectifs technico-économiques tout en promouvant le développement de nouvelles surfaces.

• Vous accompagnez les éleveurs dans le suivi et le respect des obligations sanitaires, réglementaires et administratives.

• Vous êtes réactif (½ journée maximum) et capable de faire preuve de disponibilité en cas de problèmes techniques ou sanitaires.

• Vous assurez les prélèvements sanitaires obligatoires (chiffonnettes, pédichiffonnetes…) et accompagner pour des besoins spécifiques les vétérinaires sur le terrain.

• Au sein d’une équipe de 4 personnes vous participez aux réunions techniques et fournisseurs. Vous rapportez au Coordinateur de la filière Nord et lui transmettez chaque semaine vos comptes rendus et indicateurs de suivi.

Profil Personne de terrain, vous tissez des liens privilégiés avec vos éleveurs et avez de réelles capacités d’analyse

Pré requis

• Formation de type Bac +2 minimum en agriculture, zootechnie avec une spécialisation avicole ou équivalente.

• Connaissances approfondies des pratiques d'élevage avicole et du contexte agricole.

• Expérience de 5 ans minimum préalable dans le suivi et/ou le conseil en élevage.

• Maitrise des logiciels informatiques et des systèmes d’informations (Optavis, Excel, Word) Compétences

• Vous êtes autonome et excellent communicateur, capable de nouer des partenariats pérennes grâce à votre relationnel et votre écoute active.

• Vous êtes disponible et savez faire preuve d’intégrité et d'adaptation notamment dans la gestion des contraintes terrains et/ou administratives

. • Rigoureux, vous êtes un as en matière de planification et d’organisation du travail et ne lâchez jamais vos objectifs de vue.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre tolérance.

Localisation Sur la route, départements 77/89/10/45 avec des visites régulières au siège à Chailley.

Offre Une fonction dynamique au sein d'une équipe solide et d'un groupe international en constante évolution, où la performance économique est primordiale. Au sein de Duc Plukon, vous évoluez dans un environnement où les collaborateurs sont au centre de la stratégie et où les objectifs sont atteints grâce à la contribution commune des équipes. L’entreprise offre un challenge professionnel avec une grande autonomie et des responsabilités. Ce poste s’accompagne d’un package salarial compétitif et d’avantages extra-légaux.

Intéressé(e) La mission de sélection et recrutement pour le poste susmentionné a été confiée de manière exclusive à CeresRecruitment. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à prendre contact avec Emilie Volpoët au 06 84 69 75 23 ou Catherine Fontanier au 06 47 17 34 86. Pour nous envoyer votre candidature, merci de procéder via notre site web www.ceresrecruitment.fr. Des informations complémentaires sur notre partenaire sont disponibles sur leur site web https://www.plukon.fr/. 

Référence de l'annonce :  RBEX0000045 
Intitulé de poste :  Responsable de site 3e h/f 
Entreprise :  Groupe Axéréal 
Salaire et avantages :  €36400 - €40300 per annum 
Type de contrat :  CDI 
Durée du contrat :  Non précisée
Secteur d'activité :  
Lieu du poste :  France, Centre-Val de Loire, Pouligny-Saint-Pierre 
Formation :  Bac +2 
Années d'expérience :  
Compétences :  
Email du recruteur :  clea.labiche@axereal.com 
Nom du recruteur :  Groupe Axéréal 
Description :  Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.
Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.
Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.
Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l'esprit d'initiative et à l'autonomie. 
Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !.
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Au sein de la région Boischaut- Berry - Bocage d'AXEREAL Agriculture, vous assurerez le management de collaborateurs détachés sur plusieurs sites (silos).

A ce titre, vous avez la responsabilité de l'organisation du travail de cette équipe (gestion planning, animation et coordination du personnel…). 

Vous assurez la gestion de l'approvisionnement, la réception, la préparation, la conservation et l'expédition des céréales par camions, dans le respect des règles et consignes de sécurité du groupe.

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez accueillir, renseigner, informer les intervenants extérieurs et assurer le suivi de dossiers en lien avec l'administration (dont la DIRECCTE, DREAL).

La participation aux démarches qualité et sécurité, la gestion et le suivi des stocks font partie intégrante de vos missions. 

Vous savez également accueillir et conseiller les agriculteurs pour répondre à leurs attentes en lien avec les besoins de la coopérative. Vos compétences techniques et votre sens du service vous permettent de les fidéliser.

Vous faites force de proposition sur le fonctionnement et l'organisation du site grâce aux outils informatiques mis à disposition.

Vous assurez un dialogue et des échanges efficaces avec votre Responsable hiérarchique sur l'organisation des transports, des investissements, de la maintenance et suivi du quotidien.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Vous êtes idéalement issu d'une formation de type BAC+2/+3 dans le domaine agricole.

Une expérience réussie dans le domaine des métiers du grain est appréciée.

Un minimum de 4 à 5 années d'expérience en gestion de site est un atout majeur.

Maîtrise des outils informatiques. 

Vous disposez de réelles qualités managériales et êtes force de proposition. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux. Votre capacité d'anticipation et d'organisation forment des atouts majeurs pour votre mission.

- Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !

- Une politique Handicap et Diversité

- Un package de rémunération : Fixe + Variable + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur. 
Email de candidature :  clea.labiche.83785.10102@axereal.aplitrak.com; 
Lien vers l'ATS :  https://www.aplitrak.com/?adid=Y2xlYS5sYWJpY2hlLjgzNzg1LjEwMTAyQGF4ZXJlYWwuYXBsaXRyYWsuY29t

Kverneland Group est une entreprise internationale leader dans le développement, la production et la distribution de machines agricoles et de services numériques. L’accent mis sur l’innovation nous permet de proposer une gamme de produits unique et large de haute qualité.

Le groupe Kverneland fait partie de la société Kubota qui a l’ambition de soutenir et de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, ouvrant ainsi la voie à un monde plus durable. Présente dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars.

Êtes-vous prêt à contribuer à l’avenir de l’agriculture durable ?

Découvrez cette opportunité de carrière passionnante au sein de Kverneland Group, où l’innovation rencontre la réalisation.

Mon métier, Notre avenir

Assistant Technique Hot Line (H/F)

L’Assistant(e) Technique connait ses produits et sait assister notre réseau de concessionnaires. Il/elle peut les conseiller sur le diagnostic et apporter des solutions. Il/elle fait aussi la liaison avec les usines pour améliorer nos produits

Ce Qui T'attend chez Kverneland Group France :

• Relation téléphonique avec le réseau de concessionnaires / clients utilisateurs

• Supporter l’Inspecteur Technique, l’Inspecteur Commercial ou les personnes de l’Order desk sur des questions techniques

• Assurer le lien technique entre le terrain et les sites de production 

• Formations Techniques

• Participation aux foires et salons 

Pour rentrer dans le détail :

• Assister le réseau dans sa démarche Services (mise en route, conseil d'utilisation)

• Conseiller et renseigner sur des questions techniques précises

• Remonter les informations terrain vers les usines

• Animation de sessions de formations

Tu es le ou la candidate qu'il nous faut si :

• tu maitrises le machinisme agricole, l'électronique et l'hydraulique

• la conduite d'engins de manutention et de tracteurs avec et sans attelage

• tu maitrises la suite logicielle Microsoft 365 (Office)

• tu maitrises l'anglais

• tu es autonome, diplomate, rigoureux et tu disposes d'une bonne aisance relationnelle

Tes avantages au sein de Kverneland Group France :

• des perspectives d'évolution au sein du Groupe

• un cadre de travail convivial et agréable

• une mutuelle familiale avec de très bonnes garanties

• des journées RTT

• un accord de Participation & d'Intéressement

• Un accord CET

Poste en CDI, basé à Marigny-les-Usages (45)

Pour postuler : delphine.richomme@kvernelandgroup.com

FORMATEUR AGROÉQUIPEMENT H/F (H/F)

GUEUGNON (71130)

Nous recherchons un(e) formateur(trice), pour dispenser des cours théoriques et pratiques en

agroéquipement. Vos missions : assurer l'apprentissage des apports théoriques, maîtriser les référentiels

des diplômes et mettre en place la formation en adéquation avec ceux-ci, vérifier les connaissances et

mesurer le niveau des apprentis par rapport aux objectifs. Participer au bon fonctionnement de la

formation (visites en entreprise, accompagnement des jeunes...).

Agroéquipement : atelier, soudure, mécanique agricole, céréalier, agriculture

Enseignement secondaire technique ou professionnel ()

Contrat à durée déterminée - 12 Mois évolutif en CDI

Contrat tout public

35h

horaires normaux

Salaire : Selon protocole de gestion

Candidature :

CFAA 71 Site de Gueugnon

guillaume.paquier@educagri.fr

03 85 85 50 00